Contratar um seguro de vida é uma questão de inteligência. Já mostramos aqui no blog todos os motivos para você adquirir uma apólice, protegendo seu patrimônio e o assegurando o bem estar de sua família. Para o profissional liberal, trata-se de uma necessidade indispensável. Mas e o profissional que atua como contratado de uma clínica, laboratório ou consultório, por exemplo? Qual é a melhor forma de se obter uma proteção similar?
A contratação de um seguro de vida é simples e custa menos do que muita gente imagina. As apólices contêm os itens de que você mais precisa, atendendo às suas necessidades específicas. Ainda assim, nem todo mundo consegue incluir essa proteção em seu orçamento pessoal. O empregador que oferece o seguro de vida como um dos benefícios à sua equipe destaca-se dos demais por proporcionar uma segurança importantíssima aos seus colaboradores.
Benefício para motivar a
equipe
O mercado de trabalho sofreu diversas transformações nos últimos anos. Em
função disso, qualquer cargo ou função apresenta desafios muito maiores do que
no passado. Hoje em dia, um profissional precisa ser mais versátil, ter uma
visão mais ampla de sua área de atuação e se manter sempre atualizado. E como
esse novo mercado exige pessoas comprometidas e dinâmicas, cabe a quem coordena
o time manter seu pessoal motivado.
Dentro desse contexto, os benefícios oferecidos pelo empregador tornam-se fundamentais para o funcionamento de uma equipe eficiente e coesa. Eles são um recurso importantíssimo não apenas na hora de atrair e reter os bons profissionais, mas também para manter os colaboradores motivados. Afinal, um ambiente de trabalho que proporciona segurança e tranquilidade é sempre melhor.
Tranquilidade e confiança
Vamos tomar como exemplo o caso do Carlos Eduardo, profissional liberal que
atua na área médica. Graças a um planejamento financeiro inteligente, à escolha
de investimentos certeiros e a uma boa gestão de vida, ele conseguiu fazer com
que seu negócio crescesse de forma notável nos últimos anos. Com isso, sua
clínica passou a ter uma equipe mais numerosa, já que foi necessário trazer
mais colaboradores para dar conta dos atendimentos.
Por concorrer no mercado de trabalho com empresas de maior porte, como laboratórios e hospitais, o Carlos Eduardo logo percebeu que seria necessário oferecer condições atraentes aos seus colaboradores, permitindo que todos eles exercessem suas funções com tranquilidade e confiança. E foi aí que entrou um dos benefícios mais importantes à sua equipe: a contratação de um seguro de vida em grupo.
Seguros para qualquer
equipe
Da mesma forma que as apólices individuais ou familiares, o seguro de vida em
grupo oferece um amplo conjunto de proteções para casos de morte, doença grave,
incapacidade temporária e outros. A cobertura pode incluir o cônjuge e os
filhos do colaborador, e conta com a opção da participação do colaborador no
pagamento do benefício. O seguro de vida em grupo pode ser contratado por
empresas de todos os tamanhos. A partir de cinco colaboradores, você já pode
fazer uma apólice para sua equipe. E o melhor: o seguro se adequa às
necessidades e ao porte da empresa, com custo bastante acessível.
Uma vantagem óbvia da contratação de um seguro de vida em grupo é manter sua equipe protegida para possíveis situações inesperadas, proporcionando uma tranquilidade a mais aos seus colaboradores e seus familiares. Seu pessoal fica amparado em caso de imprevisto, mas não só isso. Esse benefício acaba fazendo seu negócio funcionar melhor, já que pode ter um impacto positivo no ambiente de trabalho e melhorar, de forma indireta, o faturamento do negócio.
Quem comanda uma equipe, qualquer que seja o tamanho dela, sabe muito bem: um colaborador motivado sempre vai render mais na função que exerce. Buscar formas de atrair e reter bons colaboradores é essencial para a saúde de qualquer negócio. Benefícios como o seguro de vida em grupo são bons para todo mundo. O colaborador se sente mais seguro e trabalha melhor. E quem contrata também fica mais tranquilo, além de contar com uma equipe mais ágil e ativa.
Outras vantagens da
cobertura
Vale destacar também que a contratação de um seguro de vida em grupo oferece a
possibilidade de dedução de até 100% dos pagamentos no Imposto de Renda. Para
completar, trata-se de um benefício disponível a todos os tipos de empresa,
incluindo as que contam com prestadores de serviço. Como já citamos acima, há
diversas possibilidades para atender exatamente ao que você precisa – e, cabe
ressaltar novamente, os custos são extremamente acessíveis.
Se você ficou interessado na contratação de um seguro de vida em grupo, ou se tem alguma dúvida sobre como oferecer o benefício aos seus colaboradores, venha conversar com a equipe da Campinas Seguros. Temos mais de duas décadas de experiência na prestação de serviços aos profissionais da área médica. Por isso, nosso pessoal está totalmente preparado para atendê-lo da melhor forma nos mais variados assuntos.
Além de orientá-lo sobre todos os tipos de seguro de vida, incluindo os pessoais e familiares, a Campinas Seguros oferece diversos outros tipos de proteção, como o seguro residencial e o seguro DIT (incapacidade temporária). No âmbito pessoal, nossa equipe pode ajudá-lo em assuntos como seguro de viagens, planejamento financeiro e escolha de investimentos. Para completar, você conta com a opção de conhecer boas alternativas na área de consórcios. Seja qual for seu objetivo pessoal ou profissional, será um prazer conversar com você.